Nous avons gagné un temps précieux dans la mise en place de notre culture sécurité

Pouvez-vous nous présenter votre entreprise ?

La SA Loire Vini Viti Distribution, LVVD, a été créée le 1er juillet 2006, suite à une fusion de plusieurs sociétés vini et viticoles. Il s’agit d’une entreprise de commerce de produits vitivinicoles pour les professionnels et les particuliers. Nous comptons 67 salariés, sur trois départements : Loire-Atlantique, Indre-et-Loire et Maine et Loire.

Vous étiez sur Prévent’Ouest Nantes en juin dernier. Que vient-on faire ou voir sur cet événement lorsque l’on est DRH ?

Comme je l’ai précisé, LVVD est une société récente. Nous mettons actuellement en place les procédures de santé et sécurité dans l’entreprise. Nous bénéficions bien-entendu de l’expérience de Terrena (dont nous sommes une filiale) en la matière mais adaptons également les démarches à nos propres activités. En juin, j’étais chargée de définir les priorités pour pourvoir démarrer les premières actions. Il y avait tout à faire. Nous nous sommes déplacés en équipe sur le salon afin de rencontrer les fournisseurs d’EPI et les professionnels pouvant répondre à nos principales problématiques.

Quels sont les risques majeurs auxquels sont confrontés vos salariés ?

De par la nature de ses activités, LVVD emploie de nombreux salariés en magasin : la manutention manuelle comporte des risques. Nous avons également des commerciaux, soumis aux différents dangers de la route. De plus, ils sont amenés à transporter des marchandises dangereuses comme les produits phytosanitaires. A cela, il faut rajouter tous les risques classiques dans une entreprise, à savoir l’incendie ou encore les TMS.

Qu’avez-vous pensé du salon ?

Un salon comme Préventica, à ce moment précis du développement de LVVD, était une aubaine. Nous avons gagné un temps précieux dans la mise en place de notre culture sécurité. Dans la même journée, nous avons rencontré tous les fournisseurs et organismes dont nous avions besoin dans divers domaines : EPI, risque routier, risque incendie, alcool, formation… Depuis le salon, nous avons équipé nos salariés et engagé des actions de prévention : campagnes d’affichage, formations à la sécurité…
Préventica nous a aidés à fixer nos priorités et nos objectifs. Nous n'avions que quelques heures à passer au parc de la Beaujoire, mais l’organisation de l’espace en thématiques précises nous a permis d’aller à l’essentiel et d’optimiser notre temps. Le salon était une découverte précieuse pour notre société. Nous reviendrons sûrement sur une prochaine édition.