L’enjeu clé de la RSE en entreprise

Qu’est-ce que la RSE ?
La Responsabilité sociétale des entreprises, ou RSE, c’est la prise en compte par les entreprises des enjeux environnementaux, socioéconomiques et éthiques de leurs activités. Elle peut désigner, d’une part, le respect de certaines normes et législations, qui sont en constante évolution. C’est-à-dire constituer des pratiques qui font l’objet d’une réglementation globale. Mais cela peut être aussi la mise en place d’un protocole particulier, en interne, pour atteindre des objectifs précis sur ces mêmes enjeux.

La RSE est-elle devenue incontournable dans le monde professionnel ? Pourquoi ?
Les entreprises sont de plus en plus sensibilisées aux enjeux de la RSE, aussi bien les dirigeants que les collaborateurs. Ils veulent comprendre les divers défis liés au développement durables, afin d’être à même d’adopter des bonnes pratiques pour diminuer leur empreinte environnementale. Cela permet de donner du sens à la tâche que l’on propose, et au métier que l’on pratique.

Venus Consulting propose des sessions de formation sur l’enjeu de la RSE ? En quoi consistent-elles ?
Nous proposons différents modules de formation qui peuvent être en présentiel ou en distanciel. Nous avons des programmes préétablis, mais savons aussi nous adapter aux besoins et aux attentes des entreprises que nous accompagnons. Nous les aidons à mettre en place leurs projets de responsabilité sociétale et environnementale en interne. Nous abordons également des thématiques précises et diverses : la mise en place de démarches RSE, les achats écoresponsables, la sensibilisation au développement durable etc. 

Qu’est-ce qu’une bonne démarche RSE ?
Gestion réglementaire des déchets produits, maîtrise de sa consommation d’énergie... les bonnes idées sont plurielles. L’important est de comprendre la convergence entre les événements climatiques et la responsabilité sociétale qu’une entreprise possède.

Selon vous, pourquoi est-ce important de se former ? Que l’entreprise y gagne-t-elle ?
C’est devenu essentiel, quelle que soit la taille de l’entreprise, déjà pour être crédible vis-à-vis de ses clients ou partenaires, et pour l’être vis-à-vis de ses salariés. Il y a aujourd’hui un véritable un enjeu de formation. Un employeur doit prendre conscience que cela permettra à sa société d’être bien plus attractive, d’attirer de nouveaux talents. Les entreprises qui ont entamé des démarches RSE ont en effet un gain d’attractivité de recrutement. Chez les nouvelles générations, il y a une volonté de plus en plus marquée de travailler dans un contexte écoresponsable.