Nous sommes […] au contact permanent des salariés et au cœur des problématiques de prévention des entreprises

Pouvez-vous nous présenter le GIT Midi-Pyrénées ?

Le Groupement des Infirmières au Travail (GIT) de Midi-Pyrénées est une association professionnelle loi 1901. Groupement national, décliné en région, le GIT a pour vocation de promouvoir le rôle et les missions des infirmières en Santé au Travail. Il permet de rompre l’isolement et d’échanger les savoirs.
En Midi-Pyrénées, nous avons une cinquantaine d’adhérents et un bureau composé de trois personnes. L’une de nos fonctions principales est de réfléchir collectivement sur des dossiers de prévention des risques professionnels, de partager nos connaissances et nos expériences. La mutualité des savoir-faire et des expertises, nous permet d’élaborer des outils et campagnes de prévention. Le réseau GIT facilite la mise en place des démarches de prévention dans les entreprises : les infirmières ont un accès rapide à de nombreuses informations et bénéficient des expériences des autres membres de l’association. Les pratiques de prévention sont harmonisées au niveau régional.

Parlez-nous de vos champs d’intervention ?

Le GIT est composé exclusivement d’infirmières en santé au travail en exercice. Nous sommes donc au contact permanent des salariés et au cœur des problématiques de prévention des entreprises. La prévention des risques représente un tiers du temps des infirmières (le reste étant consacré aux soins et à la surveillance – visite médicale en collaboration avec le médecin du travail).
Nous réfléchissons, avec l’appui de partenaires tels que la CRAM, à des sujets qui font notre quotidien professionnel. Les démarches élaborées, les actions définies au sein du GIT, sont nos outils de travail de demain. Ainsi, le GIT Midi-Pyrénées est à l’origine du progiciel EVALIST : outil de prévention des risques psychosociaux en entreprise. Nous l’avons crée en fonction de notre connaissance du terrain et nous allons maintenant l’expérimenter dans les entreprises qui nous emploient.
Nous mettons également en place un certain nombre de campagnes d’informations et de sensibilisation aux risques professionnels : création de films, élaboration de questionnaires et d’analyses de situations, campagnes d’affichage… Les sujets sont variés : bruit, sommeil, alimentation, EPI, SST, gestes et postures… Enfin, le GIT organise des journées d’études à l’attention des infirmières sur les principaux risques émergeants.

Concrètement, quels sont vos moyens d’action dans les entreprises pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail ?

Cela dépend en fait de l’organisation du service de santé dans l’entreprise. Dans les grosses sociétés, le service est autonome et permanent sur le site. Dans les petites structures, la majorité du tissu économique, il s’agit d’un service interentreprises ; les infirmières ne sont pas toujours sur le lieu de travail des salariés et leurs interventions sont moins aisées. Dans tous les cas, notre position nous permet d’intervenir directement : nous établissons un dialogue avec le salarié, observons les conditions de travail. Les salariés viennent nous voir lorsqu’ils sont malades ou blessés, nous parlent de leurs difficultés ou de leur mal-être. Ensuite, nous sommes à même de dialoguer au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour accentuer les mesures de sécurité, travailler sur l’aménagement des postes de travail ou sensibiliser le personnel par des recommandations ou des campagnes d'informations.
Les risques psychosociaux sont actuellement, et pour plusieurs raisons, au cœur de nos préoccupations. Le progiciel EVALIST est prêt et il faut maintenant que l’on s’organise pour l’utiliser. Par ailleurs, si on considère que les risques physiques sont connus et relativement maîtrisés – ce qui ne veut pas dire qu’il n’y a plus de problèmes – les risques psychosociaux, eux, sont plus complexes. Ils touchent au subjectif. L’avantage d'Evalist dans ce domaine est de pouvoir croiser des critères personnels et professionnels pour authentifier les risques. Nous pouvons ensuite envisager des actions préventives ou correctives.

Les risques psychosociaux feront d’ailleurs l’objet d’une projection de film sur Préventica. Mais, ce n’est, semble t-il, pas la seule raison de votre présence à Toulouse en février prochain …

En effet, nous profiterons de notre présence sur Préventica pour présenter notre film "Délocalisations d'entreprises: quel accompagnement par le service de santé au travail? Expérience de deux infirmières et d'un médecin". Préventica est un événement incontournable pour le GIT. Nous nous devons d’être présents sur une manifestation proposant une telle concentration de professionnels de la prévention. Cela nous permet d’avoir une vision complète de tout ce qui se fait en terme de gestion du risque. Dans notre quotidien, nous ne rencontrons pas ces entreprises. Préventica, de part la qualité de ses exposants et la richesse de son congrès, est un salon très attendu par notre profession.