Gérard FRULEUX - La CRETE : Le théâtre apporte une dimension différente aux messages de prévention

Le théâtre apporte une dimension différente aux messages de prévention

|| Management SST
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15/05/2013
Gérard FRULEUX - La CRETE
Gérard FRULEUX
Chef de projet Pôle Sécurité au Travail
La CRETE
Le théâtre est aujourd’hui un moyen reconnu pour optimiser la communication et les relations en entreprise. C’est aussi un excellent vecteur pour faire passer autrement les messages de prévention. La CRETE (Compagnie de Recherche d’Expression Théâtrale en Entreprise) en a fait son credo depuis plus de 20 ans. Lever de rideau avec Gérard Fruleux, chef de projet et associé de l’entreprise.

Comment le théâtre peut-il être utilisé dans une politique de communication au service de la prévention des risques professionnels ?
Le théâtre a mis un peu de temps à s’imposer dans la communication en sécurité au travail. Alors que nous étions depuis plusieurs années sur des thèmes de management et communication interne, l’aspect sécurité au travail s’est vraiment développé il y a une dizaine d’années. Le monde de la prévention était plus réticent à s’aventurer sur un média original et à dimension créative.
Depuis, les préventeurs et les managers ont bien compris tout l’intérêt du support. Avec le théâtre, on peut faire passer des messages compliqués en dédramatisant, on peut faire comprendre l’origine des dysfonctionnements sans stigmatiser une ou des personnes, on peut induire des changements de comportement.

Vous constatez que les besoins des entreprises ont évolué par rapport à vos interventions, comment ?
Effectivement depuis la création de La CRETE, les demandes de nos clients ont changé, comme d’ailleurs les politiques de prévention des risques professionnels ont connu une transformation. Nous sommes passés d’un message centré sur l’aspect matériel de la sécurité au travail : le port des EPI, le respect des consignes de sécurité à une dimension beaucoup plus humaine. Aujourd’hui on nous demande de développer l’écoute, l’attention à l’autre. Les entreprises aspirent à ce que la sécurité soit intégrée dans la conscience collective et soit perçue comme un investissement bénéfique plutôt que comme une contrainte.

Après la sécurité au travail, c’est maintenant la santé au travail qui est mise sur le devant de la scène ?
Oui, on nous appelle de plus en plus pour des interventions sur des risques émergents telles que les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) ou la prévention des RPS (Risques Psychosociaux). La dimension de ces risques est beaucoup plus impalpable et difficile à cerner. Les managers et les préventeurs sont convaincus qu’il y a beaucoup à faire mais souvent ils ne savent pas comment procéder dans des contextes très sensibles. Nous sommes alors là pour les aider à décrypter les situations et élaborer les messages de prévention adéquats.

 

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