S'assurer que nos collaborateurs intérimaires auxquels nous trouvons un emploi exercent leur activité dans des conditions de sécurité optimum

En quelques mots, pourriez-vous nous présenter votre société ?

CRIT Intérim, pôle travail temporaire et recrutement du groupe CRIT, est un réseau de 400 agences implantées sur l'ensemble du territoire national. La région Nord est constituée d'une quarantaine d'agences.

Pouvez-vous nous en dire plus sur votre fonction et les engagements de CRIT INTERIM dans le domaine de la sécurité au travail ?

Première entreprise de travail temporaire à être certifiée QSE, CRIT INTERIM a mis en place un système qualité confirmé par la certification pour l'ensemble de son réseau et de ses filiales.
Mon rôle, en tant que responsable qualité, sécurité, environnement est de veiller à la mise en place du système qualité dans nos agences de travail temporaire, de sensibiliser et s'assurer que nos collaborateurs intérimaires auxquels nous trouvons un emploi exercent leur activité dans des conditions de sécurité optimum.

Pour quelles raisons serez-vous présents sur le congrès/salon Préventica en janvier 2008 ?

Nous sommes la première agence d'intérim à être entrée dans le système QSE. Nous sommes sensibles à la prévention et à la sécurité, et il nous semble important de le faire savoir. A ce titre, la conférence que nous organisons sera l'occasion d'un retour d'expérience concernant les mesures que nous avons mis en place pour la société TOYOTA. Des représentants de l'entreprise interviendront pour débattre des actions engagées.

Pouvez-vous nous parler du forum de l'emploi que vous co-organisez sur la manifestation ?

De par notre mission première, il était logique que nous intervenions en tant que partenaire sur ce pôle. Nous connaissons bien les besoins des entreprises en termes de santé / sécurité et les responsables sécurité qui recherchent un emploi. Préventica est l'occasion de réunir les entreprises et les demandeurs en un même lieu. Nous anticipons d'ailleurs ce forum en organisant un job-dating début janvier pour être sûr de coller au plus près à l'offre et à la demande.