La formation des jeunes fait aussi partie de nos missions

Le CISMA est à l'origine d'une action de sensibilisation des jeunes aux métiers de la maintenance. Parlez-nous en ...
C'est une action que nous avons engagée il y a 4/5 ans, nous souffrons en effet dans les métiers de la maintenance technique de nos matériels (manutention et travaux publics) d'un fort déficit d'image et d'importantes difficultés de recrutement. En effet chaque année arrivent sur le marché environ 300 techniciens de maintenance alors que nos besoins sont de l'ordre de 1 500 ! Plus qu'une simple opération de communication, nous nous sommes engagés aux côtés de l'Education Nationale pour entreprendre une vraie réforme de cette filière.

Comment cela s'est-il traduit concrètement ?
Nous avons commencé par redéfinir tous les référentiels des diplômes du CAP au BTS en passant par le Bac Pro afin de les faire évoluer en conformité avec les méthodes de travail et les techniques des matériels d'aujourd'hui. Puis nous avons travaillé avec les enseignants des lycées professionnels pour les former aux techniques de nos matériels et aux nouveaux enjeux de ces métiers en les invitant à des stages de formation animés par des constructeurs. La dernière étape de ce processus de rénovation de la filière a consisté à remplacer le matériel souvent obsolète qu'utilisaient les lycées techniques. Grâce au partenariat des constructeurs, dès la rentrée prochaine, chacun des 50 lycées concernés disposera gracieusement d'une nacelle, d'un chariot et d'un transpalette accompagnés des logiciels de maintenance nécessaires et ces matériels seront renouvelés chaque début d'année scolaire.
Nous avons accompagné ces actions par des opérations de communication avec la réalisation cette année d'un CD Rom d'information sur nos métiers " Allez de l'avant " mis à la disposition des CIO, des lycées, des distributeurs, la mise en oeuvre du site internet www.maintenancedesmateriels.com et la mise en place d'opérations spéciales lors de salons spécialisés.

Et quels sont les résultats de toutes ces initiatives ?
C'est un travail de longue haleine et je pense que c'est seulement à horizon 5 à 10 ans que nous en verrons les effets. Toutefois nous espérons voir dès la rentrée 2006 une inflexion des effectifs dans les filières de formation à la maintenance de nos matériels.

Cette action est réalisée avec le concours du Dlr qui représente les distributeurs et les loueurs ainsi que le Seimat qui représente les importateurs.