Agir pour que nos salariés soient correctement équipés, et formés aux dangers de leur poste de travail, est notre principal levier d'action

Pouvez-vous nous parler des domaines d’activité d’Astrium ?

Astrium est une filiale d'EADS, leader mondial de l'aérospatial, de la défense et des services associés. La société est spécialisée dans la conception et la réalisation de systèmes spatiaux civils et militaires : satellites de télécommunication et d’observation, lanceurs d’Ariane V. De dimension européenne, Astrium regroupe différentes activités en France, Grande Bretagne, Espagne, Pays-Bas et Allemagne.  Environ 6 000 salariés travaillent sur les sites français de Vélizy, Les Mureaux, Saint-Médard-en-Jalles et Toulouse. En Midi-Pyrénées,  nous sommes spécialisés dans la maîtrise d’œuvre, l'assemblage, l’intégration et les tests pour les satellites de télécommunication, d’observation de la terre et de sciences. Nos autres spécialisations sont l'avionique, les instruments optiques, les logiciels embarqués, les systèmes sols, et les applications GMES au niveau des sous-systèmes.

Les risques professionnels auxquels sont confrontés vos salariés sont ceux du secteur industriel. De quelle manière agissez-vous pour les prévenir ?

En effet, les risques majeurs que nous avons à appréhender sont ceux de l’industrie : les risques électriques, les travaux en hauteur, les risques liés au rayonnement laser et  hyperfréquence, et les risques chimiques. Nous avons pris le parti d’évaluer et d’identifier systématiquement tous les risques potentiels pour nos personnels et ceux qui interviennent dans nos opérations, que ce soit en France ou à l'étranger. A la suite de cette évaluation, nous définissons un planning d’actions précis. Nous établissons un calendrier en fonction de priorités mais tous les risques sont pris en compte. Des formations à la sécurité sont systématiquement mises en place pour chaque poste et chaque type de danger. Le budget formation est très important chez Astrium. Agir pour que nos salariés soient correctement équipés, et formés aux dangers de leur poste de travail, est notre principal levier d’action.  L’un de nos dossiers importants concerne l'utilisation de produits chimiques dans nos procédés. Nous avons engagé une démarche de substitution de nos produits très dangereux, par d'autres qui le sont beaucoup moins. Cette démarche bénéficie également à l'environnement. 
Parallèlement à cela, nous nous sommes intéressés de près au facteur humain et à la Culture Sécurité, dans notre politique de prévention des risques, car c'est un élément de réussite incontournable.

Vous étiez déjà parrain du salon Préventica Sud-Ouest 2006. Qu’est ce qui a changé dans votre politique de prévention depuis cette date ?

Notre première participation en 2006, nous a permis de rencontrer de nombreux fournisseurs dans des domaines très différents. Nous en connaissions certains, avec lesquels nous étions déjà en contact. Mais, l’atout indéniable de Préventica est assurément d’aborder des  problématiques très diverses permettant de répondre aux besoins de chacun. Le salon nous permet de nous intéresser à tous les sujets, même ceux correspondant à des risques plus marginaux pour notre société. Ainsi, nous souhaitions essentiellement rencontrer des professionnels dans le secteur des outils multimédia et de  la communication. Sur place, nous avons pris contact avec des organismes de formation, des sociétés proposant des  dispositifs d'alerte de travailleurs isolés, des dispositifs de détection divers, ainsi que des  EPI. J’ai également suivi des conférences sur les systèmes de management de la sécurité, le stress et les risques psychosociaux. Grâce au salon, nous avons progressé dans notre méthodologie et dans la connaissance des fournisseurs. A la suite de Préventica, nous avons développé des campagnes de sensibilisation plus pertinentes et découvert de nouveaux outils de prévention.   

Qu’attendez-vous de Préventica Sud-Ouest 2009 ?

Dans le domaine des risques industriels et technologiques, les choses évoluent très vite. Il nous faut donc rester vigilant. Préventica nous permet de réaliser une veille de matériels et de process efficace. Mais, nous n’abordons pas l’événement de la même manière. En 2009, nous serons beaucoup plus impliqués que la première fois. Ainsi, nous animerons une conférence sur la certification OHSAS 18001 et notre système de management de la sécurité. Nous voulons montrer qu’il y a une vraie dynamique de la prévention chez les industriels et inciter nos sous-traitants à s’engager dans une démarche analogue à la nôtre. Notre position de leader, dans notre secteur, implique une attitude proactive et fédératrice en terme de prévention.