La sécurité est un domaine dans lequel rien n’est jamais gagné, il faut sans cesse se remettre en question.

Pouvez-vous nous présenter Airbus France en quelques mots ?

Airbus France fait partie de la société Airbus, entreprise à taille mondiale appartenant au groupe EADS. Il s’agit d’une société aéronautique dont la finalité est d’étudier, fabriquer, assembler des avions de transport civil de 115 à 800 places, ainsi que l’avion militaire 400M.
La France compte 4 sites industriels : Méaulte (Picardie), Nantes, Toulouse et Saint-Nazaire. Au total, Airbus France emploie 17 000 personnes, dont 12 000 pour le seul site de Toulouse. Les activités de l’entreprise sont très diversifiées : conception avec le bureau d’étude de Toulouse, construction de sous-ensembles, laboratoire d’essai, chaîne d’assemblage, pôle peinture, essais en vol, livraison des avions,  etc.

Diversité d’activités implique forcément un grand nombre de risques, n’est ce pas ? Quels sont les principaux dangers auxquels sont confrontés vos salariés ?

Oui bien sûr, les risques sont nombreux et variés. Globalement, nous sommes soumis à tous les dangers inhérents au secteur industriel, auquel nous appartenons. Mais, les salariés d’Airbus sont confrontés à d’autres risques, plus délicats à gérer. Le premier d’entres-eux est le risque de chute de hauteur. Il faut savoir qu’un avion équivaut à un immeuble de 10 étages, de forme arrondie. Les accès sont prévus mais certaines zones, évolutives, posent tout de même problème. Les parties en mouvement (spoiler, train d’atterrissage) sont également dangereuses : il faut gérer la mobilité de ces éléments et le déplacement des hommes sur une même zone. Enfin, nos salariés sont appelés à travailler dans des espaces confinés, avec des produits chimiques, et sur des sites où l’on utilise de grosses quantités de carburants (risque incendie important).

Vous êtes parrain de Préventica Toulouse 2009. Cet engagement à nos côtés prouve votre implication quant à la qualité de vie au travail de vos salariés. Comment cela se manifeste-t-il ?

Nos salariés sont tous soumis à un plan de formation correspondant à l’activité générale de l’entreprise et à des formations spécifiques au type de poste occupé (conduite d’engin, travail en zone confinée, risque électrique…). Mais surtout, la culture sécurité est partie intégrante de la vie de l’entreprise et cela depuis fort longtemps. La gestion du risque est un élément déterminant de notre activité : en tant que fournisseur, la sécurité fait partie des produits que nous livrons et nous appliquons bien évidemment les mêmes préceptes à nos salariés. La santé, la sécurité et l’ergonomie sont des éléments intégrés dès la conception des postes de travail. Ainsi, nous conjuguons excellence, haute technologie et sécurité sur tous nos sites. Par ailleurs, nous appliquons la régulation et le dialogue social dans la gestion quotidienne du personnel. Ces techniques de management (excellence industrielle, Lean), s’appuyant sur les remarques et suggestions des salariés, sur le dialogue avec les représentants du personnel, permettent une amélioration continue des conditions de travail dans l’entreprise.

Pourquoi avoir choisi de devenir Parrain de Préventica ? Nous pourrions penser qu’avec l’antériorité de votre culture sécurité, vous n’avez plus rien à prouver.

Nous sommes de gros donneurs d’ordre. Il nous semble important de faire bénéficier nos partenaires et sous-traitants de notre expérience et de nos avancées en matière de sécurité. En effet, nous sommes terriblement exigeants avec eux en terme de prévention des risques. Préventica sera l’occasion de leur délivrer un message d’encouragement. Notre implication répond également à une volonté d’échanger de bonnes pratiques de prévention avec d’autres entreprises industrielles. La sécurité est un domaine dans lequel rien n’est jamais gagné, il faut sans cesse se remettre en question. Nous sommes conscients de ne pas être exemplaires et il est intéressant de voir ce qui se fait ailleurs. La sécurité et la prévention des risques en entreprise sont de plus en plus précises et complexes. Le côté innovant de Préventica est essentiel dans la progression de toutes les industries. Il est impossible d’être au fait de tous les domaines et, à Toulouse, nous pourrons rencontrer des experts dans tous les secteurs.

De quelle manière allez-vous vous impliquer dans Préventica Sud-OuestToulouse ?

Préventica sera assurément un mélange d’excellence et d’innovation, mais pour cela il est impératif que les industriels se mobilisent très en amont. C’est notre objectif en animant le Comité de Parrainage et en nous investissant dans la préparation du salon. Au cours de l’événement, nous tenons à participer à plusieurs tables rondes et conférences aux côtés d’autres entreprises.
J’attends vraiment beaucoup de Préventica en termes d’échanges entre industriels et professionnels de la prévention.