La manière dont on appréhende la santé au travail

Vous êtes le responsable d’une structure originale créée par l’AGEMETRA et l’AST Grand Lyon. Pouvez-vous nous parler de cette entité ?

Rhône Prévention Santé Travail est la manifestation d’un engagement commun de l’AGEMETRA et de l’AST GRAND LYON (Services de Santé au Travail du Grand Lyon) en faveur de la prévention des risques professionnels. La structure a été créée dans une optique de partage de compétences pluridisciplinaires. Nous regroupons des personnels qui interviennent, sur sollicitations exclusives des médecins, auprès des salariés et des entreprises. Nous avons trois missions principales : développer des actions de prévention dans les entreprises, accompagner individuellement certains salariés (orientation vers un soutien psychologique, recherche de solution pour le maintien dans l’emploi…) et répondre aux demandes bibliographiques et documentaires. Rhône Prévention Santé Travail intervient dans l’ensemble du Grand Lyon, auprès des adhérents d’AGEMETRA et d’AST Grand Lyon : 33 000 entreprises adhérentes suivies par près de 200 médecins du travail.

Pourquoi une telle structure transversale à l’AGEMETRA et l’AST ?

Nous assistons actuellement à une évolution de l’activité des Services de Santé au Travail. Depuis la loi de modernisation sociale de 2002, ces derniers doivent devenir pluridisciplinaires et intervenir davantage dans les entreprises. Si cette mission de conseil et d’accompagnement des entreprises faisait déjà partie des missions des services de santé au travail, il était nécessaire d’élargir les équipes pour compléter l’approche des médecins du travail, déjà fort occupés à assurer les consultations médico-professionnelles et le suivi des salariés. La plupart des services ont donc recruté des personnels aux compétences complémentaires à celles des médecins du travail : ergonomes, psychologues, préventeurs, assistantes sociales… AGEMETRA et AST Grand Lyon ont fait le choix de partager ces compétences et de mutualiser leur service pluridisciplinaire. La mise en commun des hommes et des moyens permet d’intervenir d’autant plus efficacement dans les entreprises.

Comment voyez-vous l’avenir de votre profession ?

Les Services de Santé au Travail sont appelés à intervenir davantage au niveau du collectif. Je m’explique : la priorité a longtemps été donnée à la visite médicale et au suivi individuel du salarié. Avec l’ouverture des services à d’autres disciplines et compétences non médicales, nous allons multiplier les démarches de prévention des risques plus en amont. Notre approche va concerner l’entreprise dans son ensemble : sensibilisation aux risques, accompagnement dans des démarches de prévention et dans les évolutions des organisations du travail, formation des salariés et de l’encadrement…Cette évolution est bien entendu liée à la réforme de la médecine du travail, mais pas seulement. C’est la manière dont on appréhende la santé au travail dans son ensemble qui change. Les évolutions du contexte législatif et réglementaire sous l’influence de l’Europe tendent à réaffirmer la dimension « santé publique » de la santé au travail. Nos services suivent cette tendance.

Cette évolution a-t-elle un lien avec votre engagement auprès de Préventica ?

Oui bien sûr. Nous nous positionnons de plus en plus en tant que partenaire des entreprises. Notre mission évolue vers un accompagnement plus global des salariés et des entreprises. Il nous faut donc communiquer dans ce sens. D’où notre présence sur le salon Préventica. Nous souhaitons montrer aux entreprises que nous pouvons, tout en restant indépendant, être un véritable partenaire qui les aide à assumer leur responsabilité en matière de santé et de sécurité de leurs salariés. Et puis, le rendez-vous de Lyon sera l’occasion d’expliquer l’évolution des services de santé au travail : présents dans toutes les entreprises de France, nous avons une proximité unique avec les salariés et les structures qui les emploient. Nous sommes amenés à nous affirmer comme un maillon essentiel entre les politiques de santé publique et les entreprises.