Vidéosurveillance : la CNIL met en demeure un centre commercial Leclerc

Vidéosurveillance
SECURITE DES LIEUX DE TRAVAIL || Sécurité des lieux
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17/09/2013
La CNIL reproche au centre commercial de porter atteinte aux droits de ses salariés en raison du caractère intrusif de son dispositif de vidéosurveillance.

La CNIL avait été saisie à la suite d'une plainte déposée par un salarié.
Après un contrôle sur place, la CNIL a pu constater que le système de vidéo surveillance était disproportionné et ne s'inscrivait pas dans le respect de la vie privée.

En effet, certaines des caméras installées filmaient les accès aux toilettes, aux vestiaires, au cabinet médical et aux salles de pause des salariés. Ce dispositif était en outre utilisé pour contrôler les horaires des salariés puisque certaines séquences vidéo extraites du dispositif concernent des salariés au moment de leurs pointages.

Le contrôle a relevé en outre :

  • une information insuffisante des personnes filmées,
  • une durée de conservation excessive qui conduisait la société à conserver plus de 346 séquences vidéo dont la plus ancienne date de 2010,
  • une sécurité insuffisante des données ainsi collectées.

L'ensemble de ces manquements a conduit la présidente de la CNIL à prononcer une mise en demeure publique du centre commercial. Si celui-ci se conforme à la loi dans le délai imparti, aucune sanction ne devrait être prononcée par la suite.