Travail et Handicap

En France, on compte aujourd’hui plus de 5 millions de personnes handicapées dont 2 millions sont des personnes à mobilité réduite (30 % des déficiences motrices) suite à un accident.

Intégrer les personnes handicapées dans la vie professionnelle est une des priorités du Gouvernement et de l’Agefiph (Association chargée de gérer les fonds pour l’insertion des personnes handicapées).

C’est pour cela qu’en février 2005 a été publiée la loi n°2005-102 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cette loi consiste à légaliser l’obligation d’emploi de 6% de l’effectif global des entreprises. Le secteur privé comme le secteur public sont concernés.

Sept ans après la publication de cette loi, l’Agefiph fait le point sur l’insertion des handicapés dans l’entreprise : l’implication du secteur privé reste très faible puisqu’il affichait un taux d’emploi de 2,7% en 2009 soit 0,1% de plus qu’en 2008,  bien loin des 6% imposés.

Ce chiffre insuffisant reste encourageant malgré tout, vu le contexte économique que nous traversons depuis 2008.

Afin de poursuivre l’insertion de personnes handicapées au travail, l’Agefiph propose depuis deux ans des formations en alternance pour les travailleurs handicapés dans certaines branches professionnelles comme la banque, les mutuelles, l’aéronautique et la métallurgie.

Ces formations ont pour but de préparer les personnes handicapées à l’insertion professionnelle et à l’accessibilité à l’emploi.