L'épidémie continue

Le gouvernement a lancé le 1er avril le troisième volet de sa campagne de sensibilisation aux troubles musculo-squelettiques (TMS), destinée à renforcer la prévention contre un fléau qui représente 80% des maladies professionnelles reconnues. A ce titre et pour inciter les professionnels à mettre en place des actions de prévention, une campagne de communication intitulée "Mettre fin aux troubles musculo-squelettiques dans votre entreprise, c'est possible" a vue le jour le 19 avril 2010.

Les douleurs liées aux troubles musculo-squelettiques (TMS) touchent 15% des femmes et 11% des hommes travaillant en entreprise, selon une étude de l'Institut de veille sanitaire (InVS). Cette étude présente les résultats du programme de surveillance des TMS mis en place par l'InVS en 2002 dans les Pays de la Loire auprès de 3.710 salariés âgés de 20 à 59 ans.
Douleurs cervicales ou lombaires, mal au poignet, fourmillements dans les doigts, tendinite du coude ou de l'épaule…, les troubles musculo-squelettiques sont des affections douloureuses qui touchent les tissus des articulations. Ils sont provoqués par une hypersollicitation en milieu professionnel (gestes répétitifs ou pénibles, au-delà de ce que le corps peut supporter) et sont l’une des préoccupations les plus importantes en santé au travail. Ces affections, touchant généralement les salariés peu qualifiés, dont les plus graves peuvent conduire à une invalidité, représentent la première cause de maladie professionnelle indemnisable. En 2008, 40.000 TMS ont été indemnisés au titre de maladies professionnelles par la Sécurité sociale.
Certaines personnes souffrent de plusieurs TMS : les douleurs s'accumulent dans plusieurs articulations et peuvent durer longtemps. Une situation qui empire avec l'âge et pose un vrai problème dans la vie quotidienne comme au travail.

Pourtant, des solutions existent pour limiter l'exposition des salariés : ces pathologies se guérissent et il existe des solutions pour réduire l’exposition des salariés. Cela implique de modifier l’organisation du travail pour davantage l’adapter à l’homme (faire des gestes plus adaptés et moins douloureux, développer l’entraide, adapter les plans de travail à la morphologie des utilisateurs…).

Pour en savoir plus sur les troubles musculo-squelettiques : dossier de l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS)
http://www.inforisque.info/blog-inforisque/