Prévenir les risques psychosociaux dans le secteur médico-social

Le CIDES, le centre de ressources et d’action de Chorum1 pour le développement de l’emploi de qualité dans l’Économie Sociale et Solidaire, et l’ARACT Nord/Pas-de-Calais éditent conjointement le premier guide méthodologique pour accompagner les professionnels du secteur médico-social dans la prévention des risques psychosociaux.

Ce guide est un outil. Son but est d’aider les structures médico-sociales à mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux personnalisée et adaptée à leur structure.

Un guide pour répondre aux exigences et aux pressions de plus en plus fortes du secteur médico-social

Les risques psychosociaux, difficiles à appréhender, représentent un véritable danger pour les salariés de tous secteurs d’activité. Les personnels du médico-social n’échappent pas à la règle.
Le secteur est en profonde mutation :

• Évolution du contexte législatif et réglementaire,
• Accueil d’usagers aux pathologies de plus en plus lourdes,
• Baisse de la confiance des salariés dans la sécurité de leur emploi…

La charge de travail, la complexité du travail et ses exigences augmentent donc pour les professionnels, entrainant l’apparition de nouvelles problématiques :

• Développement des situations de violence à l’égard des salariés,
• Accroissement de la rotation et du renouvellement des remplaçants,
• Pression à l’encontre des cadres, prentis re le poids des tâches liées à leur fonction et leur volonté de continuer à exercer leur métier au service des usagers,
• Usure professionnelle

Le développement de politiques de prévention des risques psychosociaux devient indispensable pour aider les personnels à exercer leur métier dans de bonnes conditions.

Résultat d’une démarche concertée

Ainsi, la Mutuelle Chorum, via le CIDES, a accompagné pendant un an un certain nombre de ses adhérents dans la mise en place de leur démarche de prévention.
La méthode s’appuie sur l’implication de l’ensemble des acteurs de l’entreprise : salariés, CHSCT, personnel…
Ensemble, ils ont construit et expérimenté une méthode propre à chaque structure et acceptée par tous ses membres.

Le guide publié aujourd’hui est le résultat de ce travail. Un retour d’expérience en cinq parties :

• Éléments de réponse pour comprendre les risques psychosociaux et leurs enjeux,
• Fondements de la démarche et conditions de sa mise en œuvre,
• Présentation de l’ensemble des étapes de la démarche (conditions de lancement, mise en place d’un comité de pilotage, identification des animateurs, mise en place et conduite de groupes de travail…),
• Focus sur quelques situations rencontrées,
• Accompagnement éventuel par un intervenant extérieur.

Des fiches repères complètent les éléments de méthode présentés

Plus d’infos :
http://cides.chorum.fr/cides/f_109cbd5c1200013a/Guides.html

1 La Mutuelle CHORUM accompagne les professionnels du secteur médico-social