Qualité de vie au travail : l’ANACT livre les résultats de son enquête

ORGANISATION DE LA PREVENTION || Management SST

13/06/2013

87% des salariés estiment que qualité de vie au travail et intérêt du travail ne vont pas l’un sans l’autre et qu’une bonne qualité de vie au travail profite autant à l’entreprise qu’au salarié.

L’enquête menée par TNS SOFRES pour l’ANACT à l’occasion de la 10e Semaine pour la Qualité de Vie au Travail confirme les enjeux de la qualité de vie au travail.
Les enseignements issus de cette enquête sont importants pour tous les acteurs militant en faveur d’une meilleure prise en compte de la qualité de vie au travail. Ils prennent une dimension particulièrement forte dans le contexte actuel des négociations sur la qualité de vie au travail pour la préparation de l’ANI (Accord National Interprofessionnel),

Premier enseignement : la qualité de vie au travail est reconnue comme l’un des fondamentaux de la satisfaction professionnelle. 84% des salariés interrogés estiment que la reconnaissance de leur travail est l’une des composantes de la qualité de vie au travail.

Deuxième enseignement : les salariés sont convaincus que la qualité de vie au travail est l’affaire de tous : salariés, dirigeants et partenaires sociaux.

Hervé Lanouzière, Directeur général de l’Anact souligne que « la qualité de vie au travail est
au coeur des enjeux stratégiques d’engagement des salariés et de performance des entreprises »

En savoir plus :

Replay intégral du colloque du 10 juin organisé par l’A NACT « Qualité de vie au travail : qualité du travail, stratégie et performance de l’entreprise, dialogue social »

Le programme de la 10e Semaine pour la Qualité de Vie au Travail