L’Association pour la maîtrise du risque routier en entreprise met à disposition des employeurs un outil pour mieux gérer le risque routier lié au travail

MOBILITE ET SECURITE ROUTIERE || Mobilité et sécurité routière
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03/11/2011
La route, première cause d’accidents mortels au travail... En France en 2010, 50 % des accidents mortels liés au travail dont sont victimes les salariés, sont des accidents de la route.

La route, première cause d’accidents mortels au travail...
En France en 2010, 50 % des accidents mortels liés au travail dont sont victimes les salariés, sont des accidents de la route. Entreprises de tous secteurs, agriculteurs, collectivités territoriales, établissements de soins, publics ou privés, sont tous concernés.

Chaque année, c’est près de 500 salariés tués, 9 000 invalidités partielles permanentes, 80 000 accidents corporels avec arrêt et 1 000 000 d’accidents matériels… ayant pour cause la route.

Le trajet domicile - travail...
Le risque d’accident de trajet domicile/travail représente près de 75 % de ces accidents avec arrêt. Il est donc majeur par son impact humain et financier. Pour aborder la prévention de ce risque, PSRE recommande d’adopter une démarche interentreprises et territoriale, dans la durée, où les collectivités vont épauler les employeurs et apporter des solutions de prévention.

La mission…
L’accident de la route en mission, s’il ne représente que 25% des accidents avec arrêt liés au travail, va souvent mettre en cause la responsabilité de l’employeur. Certes, l'accident routier engage la responsabilité du conducteur. Mais c'est aussi un accident du travail. L’employeur a obligation de sécurité vis-à-vis de ses salariés en déplacement professionnel. Même s’il n’est pas personnellement présent dans le véhicule, l’employeur pourra voir sa responsabilité recherchée en cas d’accident ayant entraîné un dommage pour des personnes, salariées ou non, de l’entreprise. La prévention de ce risque est une obligation et relève entièrement du management d’entreprise.

La prévention…
La prévention passe bien sûr par la sensibilisation et la formation des salariés à ces risques spécifiques. Mais ce n’est qu’une partie des solutions qui relèvent aussi de domaines bien précis du management de l’entreprise. Chaque employeur pourra s’interroger sur des sujets aussi divers que:
- Organisation des déplacements, respect des temps de travail
- Réduction du stress/pression générés par l'organisation,
- Limitation de l’utilisation du téléphone au volant
- Entretien des véhicules personnels ou d'entreprise,
- Gestion des addictions (drogues ou alcool)
- Contrôles des permis, drogues, alcool, téléphone…
- Sanctions pour non-respect des consignes
- Choix et équipement des véhicules,
- Mélange déplacement professionnel et trajet domicile-travail,
- Contrat de travail, règlement intérieur,
- Formation des salariés
- Traitement du risque routier dans la procédure d'embauche et d'accueil

Un outil pour vous tester… disponible sur www.observatoire-risqueroutierpro-psre.com

CODE : PREVENTICA


- L'observatoire en ligne, proposé par PSRE, est un outil de réflexion sur son système de management du risque routier professionnel. Il ne concerne que les déplacements en mission sur lesquels l’organisation contrôle la plupart des paramètres.
- En fin d'évaluation, il est possible de comparer son score à celui de la moyenne des entreprises qui ont déjà pratiqué le test. Lorsque le nombre de participants aura atteint un nombre suffisant pour être représentatif, cette comparaison sera accessible par taille d'entreprises et par secteur d'activité. Ces moyennes ne sont que les moyennes de « déclaration » et le rôle de PSRE est d'en proposer la mise à jour et non d'en vérifier l'exactitude.
- L’outil permet également de conserver son profil pour suivre son évolution dans le temps. Pour lancer des actions d'amélioration de son système de gestion, les réponses sont en général inclues dans les questions. Il est ensuite pertinent de faire appel à des professionnels de la prévention du risque routier pour les finaliser et les mettre en œuvre.