Protection des données personnelles au travail : recommandations de la CNIL

Vidéosurveillance, géolocalisation, contrôle d’accès… de plus en plus d’outils pouvant porter atteinte à la protection de la vie privée sont mis en place dans les entreprises. Dans le cadre du recrutement ou de la gestion des carrières, les employeurs enregistrent également quantités de données personnelles sur leurs salariés pouvant parfois porter atteinte à leurs droits ou à leur vie privée.
De même, le contrôle de l’utilisation d’internet et de la messagerie dans un cadre professionnel est souvent sujet à caution.
Afin de répondre aux interrogations des salariés et des employeurs sur la gestion des données personnelles au travail, la CNIL publie cinq fiches rappelant les droits et obligations de chacun, le cadre légal applicable, les erreurs à éviter.