Accueil   >   LE MAGAZINE   >   Accueillir les nouveaux arrivants du BTP en sécurité

Accueillir les nouveaux arrivants du BTP en sécurité

SECTORIELS || BTP
/
20/04/2012
La Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS) a mis en ligne la recommandation R460 concernant l’accueil des nouveaux arrivants dans les entreprises du BTP

 

La Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS) a mis en ligne la recommandation R460 concernant l'accueil des nouveaux arrivants dans les entreprises du BTP. Elle décrit les missions et les compétences souhaitables des accueillants en entreprise, afin qu'ils assurent au mieux le transfert de compétences en santé et sécurité au travail.


L'accueil des nouveaux en entreprise est devenu aujourd'hui un enjeu majeur du fait de l'augmentation de la mobilité professionnelle et du développement des filières d'apprentissage. Ceci génère des flux très importants.
Ainsi, dans le secteur de la construction, pour 1,7 million de salariés, 156 000 personnes doivent être accueillies selon les modalités de cette recommandation, auxquelles s’ajoutent 294 000 stagiaires et apprentis.

La recommandation, relative à l’accueil en sécurité des nouveaux arrivants a donc été adoptée par le Comité technique national des industries du bâtiment et des travaux publics (CTN B) en octobre 2011.

Elle s’applique à tous les chefs d'entreprise des industries du Bâtiment et des Travaux Publics dont le personnel relève en totalité ou en partie du régime général de la Sécurité Sociale et qui accueillent de nouveaux salariés, stagiaires ou apprentis. Le texte ne concerne pas les intérimaires dont les modalités de l’accueil sont spécifiques (il permettra seulement de préparer au mieux leur arrivée dans l’entreprise).
Le texte apporte les compétences nécessaires à l’intégration de ces derniers dans l’entreprise, notamment dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail.

La recommandation a pour objectif de présenter une démarche en matière d’accueil des nouveaux :

  • mettre en place une fonction d’accueillant dans l’entreprise (englobe les fonctions de maîtres de stage, maîtres d’apprentissage, tuteurs, ou toutes les personnes ayant un rôle défini en matière d’accueil des « nouveaux),
  • former l’accueillant pour lui donner les compétences indispensables en santé et sécurité au travail.

À l'issue de l'accueil, le nouvel embauché doit être capable d'identifier et maîtriser les différentes situations de risques.

Plus d’infos :
http://www.ameli.fr/employeurs/prevention/recherche-de-recommandations/pdf/R460.pdf