L'Anact lance un jeu de cartes sur le télétravail

A la fin de la période de confinement durant laquelle 8 millions de salariés ont télétravaillé, nombre d'entreprises souhaitent développer le télétravail ponctuel ou régulier. Pour les aider à organiser le travail à distance, améliorer les pratiques ou encore tirer les enseignements du télétravail exceptionnel, le réseau Anact-Aract a conçu le jeu de sensibilisation Les essentiels Télétravail.

Ce nouveau jeu de cartes permet à des groupes de 2 à 6 personnes de travailler en commun sur la façon d'organiser le télétravail, d'échanger sur les modalités de management à distance ou encore d'élaborer les grandes lignes d'un accord ou d'une charte.

Tout au long de la partie, les joueurs identifient les points forts de l'entreprise et les sujets à travailler. À l'issue de la partie, le groupe aura déterminé les actions à conduire pour lancer un projet télétravail ou améliorer les pratiques existantes.

Pour Edouard Robin, chargé de mission à l'Anact et concepteur du jeu, « Le télétravail a concerné pendant le confinement 30% des travailleurs  - contre 3 à 7% habituellement. Il est primordial de revenir avec eux sur ce qui s'est passé pour construire un cadre plus adapté et améliorer les pratiques. Le jeu est utile dans ce contexte pour aider les entreprises à construire une véritable feuille de route télétravail ».

Ce jeu s'adresse aux chefs de projets télétravail, aux acteurs RH, aux chefs d'entreprise et aux consultants. Il peut s'utiliser dans les entreprises privées ou le secteur public.