Labellisation du dispositif interministériel de professionnalisation des inspecteurs et inspectrices hygiène et sécurité de la fonction publique de l'Etat

En date du 13 janvier 2011, le comité de labellisation de l’Ecole de la GRH de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a décidé d’attribuer le label « École de la GRH » au dispositif interministériel de professionnalisation des inspecteurs et inspectrices hygiène et sécurité de la fonction publique de l’Etat.

« C’est un grand honneur et une grande responsabilité » a déclaré A. Cano quand il a annoncé la nouvelle à la Promotion des IHS 2010 début février moment du bilan final de leur dispositif de professionnalisation.

Cette nouvelle perspective a été, en quelque sorte, légitimée par les partenaires sociaux puisqu’elles figurent en points 4.2. A (professionnalisation par le biais de l’alternance) et 4.3. § 1 de l’Axe 1 Action
4 (conception d’un référentiel) de l’Accord Santé et sécurité au travail dans la fonction publique du 20
novembre 2009.

Toutefois, cette décision constitue l’aboutissement d’un processus qui a débuté en 2008 quand l’INTEFP, en accord avec la DGAFP, s’est engagé dans une transformation du dispositif de formation des IHS en dispositif de professionnalisation (nouveau cadre théorique et pratique d’intervention, mise en place d’une alternance, d’une individualisation et accompagnement sur le poste, outillage…)
http://www.intefp-sstfp.travail.gouv.fr/docs.asp?rub=10.

C’est également un encouragement pour développer la même démarche vis-à-vis, d’une part, des dispositifs concernant les chefs de service, les membres de CHS(CT) et les assistants et conseillers de prévention (ex ACMO) et, d’autre part, les modules de formation continue.

A terme, cette dynamique devrait favoriser la professionnalisation des acteurs, des activités, des organisations, des territoires.

Max Masse
Mission Santé et sécurité au travail dans les fonctions publiques
http://www.intefp-sstfp.travail.gouv.fr/