L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (OSHA) vient de publier une synthèse intitulée « Comprendre la gestion de la sécurité et de la santé au travail, les risques psychosociaux et la participation des salariés ».

À l’origine de ce rapport, une enquête paneuropéenne sur la santé et la sécurité sur les lieux de travail intitulée « Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents » (ESENER). L’EU-OSHA effectue alors des recherches sur le terrain analyse les avis des dirigeants et des représentants des travailleurs quant à la manière dont les risques pour la santé et la sécurité sont gérés sur leur lieu de travail.
36 000 entretiens sont réalisés dans 31 pays :

• 27 États membres de l'UE,
• Norvège,
• Suisse,
• Croatie,
• Turquie.

Les entretiens ont permis :

• de rassembler une énorme quantité de données comparables,
• de réaliser des analyses statistiques approfondies et d'identifier des problèmes sous-jacents.

Objectif :

• aider les entreprises : à gérer plus efficacement la santé et la sécurité, à promouvoir la santé et le bien-être des travailleurs,
• fournir aux responsables politiques des informations transnationales comparables et pertinentes pour l'élaboration et la mise en œuvre de nouvelles politiques dans ce domaine.

Pour aller plus loin, quatre projets d'analyse secondaire ont exploité de manière complète ces données de l'ESENER. Le rapport publié aujourd’hui présente leurs résultats, organisés selon 4 axes :

• la gestion de la santé et de la sécurité au travail,
• la représentation et la consultation des travailleurs concernant la santé et la sécurité,
• les facteurs liés à la gestion efficace des risques psychosociaux,
• la gestion des risques psychosociaux (moteurs, obstacles, besoins et mesures prises).

Parmi les nombreux risques associés au lieu de travail, l'enquête met tout particulièrement l'accent sur le domaine relativement nouveau, mais de plus en plus important, des risques psychosociaux.

Ce rapport est la synthèse de quatre rapports d'analyse secondaire.
Il révèle que :

• si les taux concernant les blessures et les problèmes de santé ont baissé au cours des dernières années, des risques persistent concernant la santé et la sécurité sur les lieux de travail : risques physiques, psychologiques (émergeants - sont liés à la façon dont le travail est conçu, organisé et géré, au contexte économique et social du travail - se traduisent par une augmentation du stress et peuvent mener à une grave détérioration de la santé mentale et physique), mauvaises conditions de santé et de sécurité dans l’entreprise…. Avec les conséquences que l’on connaît sur l'individu, l'entreprise et la société au sens large.
• les niveaux de gestion de la sécurité et santé au travail chutent à mesure que la taille des entreprises diminue (différemment selon les pays)
• la gestion de la SST est plus répandue dans les secteurs généralement considérés comme des secteurs « à hauts risques » (alors que les troubles musculo-squelettiques (TMS), le stress, la violence et le harcèlement sont présents dans tous les secteurs).

Consulter le rapport : http://osha.europa.eu/fr/publications/reports/esener-summary
Plus d’infos : http://osha.europa.eu/fr/publications/reports/esener-summary/view