Nouveau programme de formation Management de la sécurité et de la sûreté en entreprise lancé par l’ESCP et le CDSE

Management des risques
ORGANISATION DE LA PREVENTION || Management SST
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12/07/2013
Un partenariat innovant signé entre l’ESCP Europe et le CDSE (Club des Directeurs de sécurité en Entreprise) donne naissance à un nouveau diplôme de haut niveau manager dirigeant.

Lors de l’Assemblée générale du CDSE le 2 juillet, la signature d’une convention de partenariat entre l’ESCP Europe et le CDSE a été annoncée, avec la création d’une formation conjointe en Management de la sécurité et de la sûreté en entreprise.

Ce nouveau programme de formation s’inscrit de plein pied dans l’actualité à l’heure où assurer la sécurité des personnes, préserver le patrimoine matériel et immatériel, anticiper et gérer les risques deviennent des enjeux majeurs pour les entreprises.

Le partenariat entre ESCP et CDSE permet d’allier « excellence académique et connaissance de la réalité des directions sécurité/sûreté dans leur diversité » indique Yannick Meiller, Professeur à ESCP Europe et Directeur scientifique du programme.
« Il vise à améliorer l'intégration du directeur sécurité/sûreté aux plus hauts niveaux de la décision stratégique de l'entreprise. Il donne des clefs de compréhension permettant l'anticipation et l'accompagnement par la direction sécurité/sûreté de l'évolution des pratiques et du contexte économique et sociétal », complète Alain Juillet, Président du CDSE.

Les Directeurs sécurité/sûreté sont les premiers concernés par ce nouveau cycle de formation afin de leur permettre de développer leurs compétences managériales et de renforcer leur expertise sécurité/sûreté. Les thèmes traités dans le programme couvrent un champ très vaste allant de la prise de décision face au risque, au calcul et à la gestion des coûts, en passant par le management de l’innovation d'organisations complexes et l'éthique.
La pédagogie mise en place allie études de cas en sécurité/sûreté dans des secteurs professionnels variés et partages d’expériences entre les participants.
La première session de formation s’ouvre en janvier 2014 pour 11 jours de formation en temps partagé.