Santé au travail : la Firps accueille favorablement le rapport Lecocq

Première source de satisfaction identifiée : le rapport  met vraiment l’accent sur la prévention. Deuxième point positif souligné par François Cochet, le Président de la FIRPS : « ce rapport propose de simplifier l’organisation des forces disponibles en les regroupant sur une base régionale, une orientation qui pourrait contribuer à réduire les inégalités d’accès des travailleurs et des entreprises aux services de prévention disponibles. » Enfin, la Fédération se réjouit de voir pris en compte une de ses propositions dans le texte final : la séparation entre les fonctions de contrôle et de conseil pour tout ce qui concerne les conditions de travail.

La FIRPS regrette que sa proposition suggérant que l’État réunisse un collège d’expertise pluridisciplinaire pour évaluer les « coûts de la non-santé au travail » qui sont mal estimés, n’ait pas été retenue. « Cela fournirait pourtant un puissant moteur permettant de relever ce défi majeur » estime François Cochet. 

Dans le même temps, la FIRPS salue le fait que le rapport précise et clarifie le rôle et les attentes vis-à-vis des médecins du travail mais constate qu’il ne propose rien pour lutter contre la disparition programmée de cette profession du fait du vieillissement démographique des médecins actuels et des trop faibles recrutements.

Enfin, pour la FIRPS, le rapport Lecocq reste ambigu sur la clarification des rôles entre les moyens du service public et les intervenants privés avec le risque que persiste les systèmes de « référencement » et de « réseaux », pas toujours transparents et souvent peu efficaces, qui ont montré leur faible efficacité jusqu’ici.

La Fédération entend suivre de près la suite qui sera donnée à ce rapport et continue d’œuvrer en faveur d’une véritable politique de promotion du « bon travail » gage de bien-être des salariés et de performance des entreprises.