Evrest Résultats : le risque sectoriel en revue

ORGANISATION DE LA PREVENTION || Médecine du travail - santé publique
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13/04/2011
Créé par des médecins du travail et des chercheurs, pour les médecins du travail, le dispositif Evrest est un observatoire de la santé au travail, par questionnaire.


Créé par des médecins du travail et des chercheurs, pour les médecins du travail, le dispositif Evrest est un observatoire de la santé au travail, par questionnaire. Son but est de produire et de suivre des indicateurs quantitatifs élaborés à partir de données recueillies lors des consultations de médecine et de santé au travail, de mettre en perspective, en vue d’une prise en charge collective, des problèmes de santé souvent vécus sur un registre individuel.
Il est utilisé depuis plusieurs années et a démontré ses capacités l’instrument à établir des indicateurs pertinents des caractéristiques du travail et de la santé, en termes de niveau et d’évolution.
Présentée lors de rencontres régionales ou nationales de médecins, l’expérience a fait des émules et nombreux services autonomes ou interentreprises de médecine du travail envisagent de développer un observatoire analogue. Ceci permettrait, à terme, de construire des bases de données nationales, régionales, voire sectorielles.

Le dispositif s’accompagne aujourd’hui d’une revue électronique : « Evrest Résultat ». L’objectif de cette série de publications est de réaliser un focus sur les principales problématiques du travail et/ou de la santé de certains métiers, secteurs d'activité, ou certaines catégories de salariés. Le premier numéro, paru en mars, s’intéresse au secteur de la Grande Distribution et repose sur une exploration des données 2008-2009 du dispositif Evrest.

Introduction du dossier
Le travail des salariés de la grande distribution se caractérise par des horaires décalés ou irréguliers, des contraintes physiques, mais aussi peu de marges de manœuvre dans l’organisation et un travail jugé peu enrichissant.
Les salariés des supermarchés expriment, plus souvent encore que ceux des hyper marchés, des difficultés liées aux contraintes posturales et d’effort.
Après 45 ans, les salariés des supermarchés souffrent fréquemment de douleurs aux épaules, aux cervicales ou au dos qui les gênent dans leur travail. Ce n’est pas le cas en hypermarchés, signe qu’il est peut-être plus difficile d’y rester avec des troubles de santé.

Plus d’infos sur :
http://evrest.istnf.fr/_front/Pages/article.php?art=40