Etudiants en médecine : une nécessaire amélioration des conditions de travail

 Etudiante en médecine
ORGANISATION DE LA PREVENTION || Management SST
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10/04/2013
Des travaux portant sur la reconnaissance de l’investissement important des étudiants, internes et assistants en médecine et sur l’amélioration de leurs conditions de travail ont donné lieu à une série de recommandations.

En novembre 2012, Marisol Touraine, Ministre de la Santé, a créé un groupe de travail piloté par la Direction générale de l’Offre de Soins (DGOS) afin d’évaluer la charge et les conditions de travail des étudiants, internes et assistants en médecine.
Ce groupe de travail a collaboré avec l’ensemble des acteurs concernés : organismes représentatifs des médecins en formation, jeunes médecins et partenaires institutionnels.

Cette première phase de concertation a donné lieu à un rapport de recommandations qui donne un diagnostic et délivre un programme d’actions détaillé dans le temps.

Trois objectifs prioritaires ont été définis :

  1. Améliorer les conditions de travail des médecins en formation et jeunes médecins et prendre en compte les contraintes de sujétions liées à leur exercice
    Cet objectif se décline à travers trois actions :
    1. Reconnaître l’investissement des médecins en formation et des jeunes médecins
    2. Favoriser les politiques territoriales et soutenir la médecine ambulatoire en créant des mesures d’aide au transport des étudiants et internes
    3. Améliorer l’accueil des étudiants et des internes

  2. Réaffirmer et renforcer les aspects formation et recherche de l’exercice des professionnels concernés
    Cet objectif se décline à travers deux actions :
    1. Elaborer un statut de l’étudiant et améliorer les conditions générales de stage des internes et étudiants
    2. Valoriser les activités universitaires et de recherche

  3. Garantir la protection des médecins en formation et jeunes médecins et la qualité du dialogue social
    Cet objectif se décline à travers trois actions :
    1. Renforcer la concertation et le dialogue social
    2. Mieux prévenir les risques liés à l’exercice professionnel
    3. Améliorer la protection sociale

Un premier bilan de ce programme d’actions sera réalisé par le comité de suivi au mois de mai 2013 et un second bilan au mois de novembre 2013.