Economie sociale et solidaire : absentéisme en hausse
Une récente étude révèle une augmentation du taux d'absentéisme à 4,1% contre 3,9% un an auparavant.
Alors que le taux d’absentéisme est en léger recul dans l’ensemble du secteur privé en France, il connaît une augmentation de 0,2% dans l’ESS.
Au cours de l’année 2013, 39 % des salariés ont eu au moins un arrêt maladie, et 25 % de plus de 8 jours. Ce taux augmente avec l’âge, l’ancienneté, mais aussi la taille de la structure. Autre indicateur de la qualité de vie au travail : le taux moyen annuel de turn-over (hors CDD) s’élève à 11 %.
Aujourd'hui, même dans ce secteur d'activités particulier qu'est l'Economie Sociale et Solidaire, l'impact de l'absentéisme pèse lourd sur le fonctionnement de ces structures. En termes économiques d'abord. Les absences au travail représentent en 2013, 9 milliards d’euros (contre 7 milliards en 2012) de coûts directs pour l’ensemble du secteur privé (ESS inclus). Le coût est également humain, puisque les absences au travail sont un révélateur d’une santé et/ou qualité de vie au travail dégradées.
L'analyse des causes de cet absentéisme est d'autant plus importante que ce secteur comporte une forte part de salariés de plus de 45 ans (41%).
En savoir plus :
- Etude sur l'absentéisme dans l'économie sociale et solidaire, Chorum mai 2015