Un dispositif pour accompagner les salariés seniors de l’agriculture

ORGANISATION DE LA PREVENTION || Management SST
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23/12/2011
Conformément à l’accord pour l’emploi des seniors dans les entreprises agricoles, les partenaires sociaux ont confié à l’ANEFA (Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture), l’animation et la gestion du dispositif d’accompagnement d

 

Conformément à l’accord pour l’emploi des seniors dans les entreprises agricoles, les partenaires sociaux ont confié à l’ANEFA (Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture), l’animation et la gestion du dispositif d’accompagnement des seniors dans la construction d’un nouveau parcours professionnel.

Les seniors, une population en forte croissance

Plus de 200 000 salariés de 49 ans et plus travaillent dans la production agricole. Ils représentent 17,5 % de la population active dans cette branche. Déjà importante, cette proportion de seniors s’accroit de 3 à 5 % par an : ainsi, depuis 10 ans, la part des séniors dans l’emploi agricole a augmenté de 45 %.
Les partenaires sociaux de l’agriculture, représentants des salariés et des employeurs, sont convaincus de l’urgence à accompagner cette évolution et sécuriser le parcours professionnel des salariés seniors. Ils ont donc réfléchi à un dispositif spécifique.

> L’emploi agricole en chiffres

  • 490 000 exploitations agricoles en France métropolitaine, un chiffre en diminution de 3 % par an*.
  • 17 % du travail dans les exploitations agricoles est assuré par des salariés permanents*.
  • 970 000 personnes qui travaillent sur les exploitations agricoles en France métropolitaine :

• 604 000 chefs d’exploitation et co-exploitants
• 207 000 autres actifs familiaux (conjoints...)
• 155 000 salariés (non familiaux)

  • Chaque année, l’agriculture recrute plus de 50 000 salariés permanents et près de 860 000 saisonniers**

* Source : Recensement agricole 2010
** Source : MSA 2010



Accompagner les seniors vers de nouveaux projets

L’objectif du « Dispositif Seniors en agriculture » est d’améliorer l’employabilité de ces derniers.

Pour ce faire, un tutorat gratuit de 10 heures sur 2 ans, assuré par un expert agréé, est proposé à tout salarié de la production agricole, de 49 ans minimum.

Grâce à ces compétences, le salarié senior, en phase de questionnement sur son avenir professionnel, peut bénéficier d’informations utiles sur les métiers et les parcours de formation et bâtir son projet professionnel avec son accompagnateur.
Un objectif annuel de 500 accompagnements est fixé et l’ANEFA a été choisi pour être la structure référente des accompagnateurs et salariés agricoles.

> L’Association Nationale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture - ANEFA - a été créée en 1992. Cogérée par les syndicats employeurs et les syndicats de salariés, elle met en oeuvre les décisions de la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi (CPNE) en agriculture.
Elle a pour objectifs de communiquer sur les métiers et les formations de l’agriculture, de promouvoir l’emploi agricole et d’informer sur les besoins en recrutement de salariés agricoles.


Plus d’infos :
http://anefa.org/presse/seniors