Retour à l'emploi pour les salariés en situation de handicap : une étape essentielle
A l’heure du retour à l’emploi, les salariés handicapés ne peuvent se voir imposer un confinement prolongé ou des modalités de travail dérogatoires, du seul fait de leur handicap.
La reprise du travail s'organise dans toutes les entreprises avec les aménagements nécessaires dus à la crise sanitaire. Dans cette réorganisation, il convient de ne pas laisser de côté les salariés en situation de handicao qui peuvent avoir besoin d'adaptations supplémentaires.
Le télétravail doit être privilégié lorsque cela est possible. Des aides de l'Agefiph peuvent aider à financer les équipements de télétravail pour les personnes en situation de handicap. Initiées en avril, ces aides continuent d'être mobilisables dans les prochains mois.
L’Agefiph invite d'ailleurs les personnes à témoigner de leur vie au travail durant l’épidémie, comment les épreuves surmontées par le passé peuvent les aider aujourd’hui ? Ce que le confinement et ses conséquences leur a révélé ? Ce qui leur a manqué ? Ce qu’elles garderont en mémoire ?
Invitez les collaborateurs handicapés de votre entreprises à témoigner.
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En savoir plus :
- Les grandes lignes du plan de déconfinement pour les personnes en situation de handicap, Ministère de l'emploi