Quatre collectivités distinguées pour leur politique en santé au travail
La Mairie de Les-Ponts-de-Cé, le Conseil général de la Seine-Saint-Denis et le Conseil général de la Somme sont les lauréats de la 4e édition du Prix santé au travail de la fonction publique territoriale.
La Ville de Les-Ponts-de-Cé (49), commune de 12 334 habitants et de 270 agents, a reçu le 1er Prix pour sa politique de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) à destination des agents chargés du fonctionnement et de l’entretien des locaux des différents sites. Le point fort de ce dispositif réside notamment dans la prise en compte de l’âge, du sexe et du recensement des besoins des surfaces à entretenir et des conditions de travail de chaque agent. Les surfaces d’entretien attribuées aux agents ont ainsi pu être réparties en fonction de ces critères. Les postes ont été classés par degré de pénibilité et les équipements ou le matériel, tels que les chariots de ménage et les aspirateurs, ont été renouvelés.
Le 2e Prix a été attribué au Conseil général de la Seine-Saint-Denis pour son diagnostic recherche-action sur les risques psychosociaux. Les démarches de prévention à l’échelle d’une collectivité de taille importante, plus de 8 000 agents pour la Seine-Saint-Denis, sont complexes à mettre en place. La Seine-Saint-Denis a réussi à mener un diagnostic particulièrement approfondi et complet avec des dispositifs d’accompagnement organisationnels et
managériaux, des plans d’actions, des interventions ergonomiques… Les objectifs étaient de rendre pérenne la prévention du risque psychosocial, de mettre en place un processus d’évaluation et de co-construire le dialogue social et scientifique.
La 3e collectivité récompensée est le Conseil général de la Somme pour son action sur les addictions. Celle-ci s’est traduite par la mise en place d’un groupe d’encadrants et la formation d’un groupe d’aide et de prévention : « Mission virage ». La collectivité a initié le dossier depuis 2009 et communique régulièrement sur le terrain en sensibilisant les agents au risque « alcool ». Cette démarche globale lève le tabou de l’alcoolisme.
Enfin, cette année, une mention spéciale a été attribuée à la Ville de La Rochelle pour la création du jeu PREV’RISK. Véritable outil de sensibilisation aux risques professionnels pour les agents mais aussi pour les référents du Document Unique, c’est un support ludique et pédagogique à destination de la formation interne dans les services. Très fédérateur, le jeu permet de mobiliser les équipes tout en libérant la parole sur les risques professionnels majeurs.
Les Prix santé au travail de la fonction publique territoriale sont organisés chaque année par la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT), en partenariat avec de nombreuses organisations professionnelles et media représentatifs du secteur de la fonction publique.