Pour aider les entreprises à répondre aux prescriptions de la Loi de financement de la Sécurité sociale de 2009 (négociation relative à l’emploi des seniors pour les entreprises de plus de 50 salariés) et de celle du 9 novembre 2010 (accord ou un plan d’action sur la prévention de la pénibilité et sur l’égalité professionnelle), le réseau ANACT lance le projet ‘TEMPO’ (Travail, Emploi, Populations).

Ce nouveau dispositif consiste à piloter la mise en place des clusters sociaux : regroupement de plusieurs entreprises d’un même territoire ou d’une même branche d’activité pour faciliter, par l'échange de pratiques entre participants, la mise en œuvre des processus de négociation ou des plans d’action.

L’objectif de TEMPO : à partir des enseignements des accords et plans d’action seniors, aider les entreprises à faire face à la perspective des nouvelles obligations législatives "pénibilité et égalité professionnelle :
- en intégrant la question du travail et de son organisation,
- en se préoccupant des populations,
- en proposant des innovations sociales.

Soutenu et financé par le Fonds Social Européen et l’ANACT, TEMPO devrait permettre à plusieurs centaines d’entreprises :
- de bénéficier d’une ingénierie collective régionale,
- mieux remplir leurs obligations,
- enrichir leur dynamique sociale.

Plus d’informations : tempo.anact.fr