Le secteur du transport s'engage pour un meilleur accueil des nouveaux embauchés

ORGANISATION DE LA PREVENTION || Management SST

16/01/2018

Les organisations professionnelles du transport et de la logistique ont signé une convention avec la CRAMIF pour mieux prévenir les accidents des nouveaux embauchés.

Le secteur du transport et de la logistique affiche une fréquence élevée des accidents du travail et des maladies professionnelles. Ainsi en 2012, plus de 1 700 000 journées de travail ont été perdues, soit en moyenne 70 journées de travail perdues par entreprise
En outre, plus de 5% de la masse salariale des TPE ont été dédiées aux cotisations destinées à indemniser les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles.

Les jeunes et les nouveaux embauchés, plus vulnérables face aux risques professionnels, sont particulièrement concernés. Une connaissance insuffisante des dangers, une initiation souvent trop sommaire à la prévention et le manque d’expérience expliquent pourquoi ces publics en sont souvent victimes. Une étude récente de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) montrent que les jeunes ont environ 50% plus d’accidents que la moyenne des salariés.

Agir ensemble pour une meilleure prise en charge de la santé sécurité au travail lors de l’accueil des nouveaux arrivants en milieu professionnel, tel est l’objet de cette convention conclue pour une durée de 3 ans et que chaque organisme (Fédération Nationale des Transports Routiers (FNTR), Union Professionnelle des Entreprises de Transport et de Logistique de France (TLF), Syndicat National des Transports Légers (SNTL) et Chambre Syndicale du Déménagement (CSD) ) s’est engagé à respecter.

Dans ce cadre, l’employeur se doit d’organiser le parcours d’intégration des nouveaux embauchés axé sur la formation et l’accueil, participant à la démarche de prévention en entreprise. Les outils «Synergie Accueil Logistique» ou «Transport routier de marchandises » mis à disposition par la CRAMIF en sont une composante. Ils permettent aux personnes chargées de l’accueil de vérifier les connaissances en matière de santé et de sécurité au travail d’un nouvel arrivant au travers de planches de dessins illustrant des situations de travail.
En fonction des résultats, il sera alors possible de préconiser ou mettre en place des actions d’information, de sensibilisation, de formation ou d’accompagnement pour compléter ses connaissances en matière de prévention.