Les 23 recommandations du CESE pour prévenir les risques psychosociaux
MANAGEMENT RH / QVT || RPS / Incivilité / Santé mentale
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07/06/2013
Dans son avis, la commission du CESE a commencé par dessiner un état des lieux des risques psychosociaux en France.
Plusieurs constats émergent :
- les risques psychosociaux recouvrent des phénomènes multiformes : stress, harcèlement, agression, souffrance…
- tous les secteurs sont concernés, un enjeu de santé publique en France et en Europe
- mais des risques toujours mal identifiés et prévenus
Le CESE expose quatre principes d’action majeurs :
- intégrer la santé au travail dans la stratégie globale de l’employeur
- promouvoir un dialogue social de qualité autour de la santé et du bien-être au travail
- privilégier les actions de prévention primaire
- repenser le rôle et la formation de l’encadrement
Les 23 recommandations émises par le CESE sont structurées autour de cinq axes prioritaires de travail :
- stabiliser et clarifier le cadre juridique
- mobiliser davantage les acteurs de la prévention
- veiller à la mise en œuvre de l’accord de 2009 dans la Fonction Publique
- améliorer la détection et la prise en charge des victimes
Ces recommandations balaient de nombreux outils, depuis la nécessité de mettre en place des indicateurs statistiques jusqu’à l’accompagnement des TPE/PME ou le développement de consultations hospitalières « santé psychologique et travail ».
En savoir plus :
- Diaporama de présentation de l’avis de la Section du travail et de l’emploi sur la prévention des risques psychosociaux - CESE, mai 2013
- Vidéo de présentation de l’avis de la Section du travail et de l’emploi sur la prévention des risques psychosociaux par son rapporteur, Mme Sylvie Brunet - CESE, mai 2013
- Retransmission vidéo de la présentation de l'avis lors de la séance plénière - CESE, 14 mai 2013
- Risques psychosociaux : un phénomène compris mais mal maîtrisé - Dossier, mai 2013